González&Gorjón Abogados ofrece a empresas y empleadores un asesoramineto laboral personalizado y especializado. Cuando afloran intereses enfrentados entre trabajador y empresa/empleador, tratamos de reducir o bien eliminar dicho conflicto, dando el tratamiento legal, económico, humano y de identidad corporativa recomendable a cada caso para inspecciones de trabajo y asesoramiento laboral. Cada situación requiere un tratamiento específico, así sean Sanciones, Despidos y Modificaciones de contrato. Todas y cada una de las resoluciones empresariales que afecten en menor o mayor medida al trabajador, deben tratarse con moderación y precaución, de tal manera que, una acertada negociación anterior, puede evitar consecuencias traumáticas y desapacibles para las dos partes.
Sin olvidar que en muchas ocasiones, demandas laborales san juaquín inevitablemente, habrá que llegar a la más penosa de las actuaciones, como es el despido. Y cuando esto ocurra, que la empresa/empleador tenga toda la seguridad de que se ha actuado con el mayor respeto a la legalidad y con todas las razones y motivos que garanticen una resolución justa y a la vez económicamente lo más favorable para ella. Es esencial evitar acciones repentinas, «en caliente», pues estas, normalmente, derivan en consecuencias negativas, tanto a nivel económico como de imagen para la compañía, como humanas para el trabajador. Se deberá actuar siempre con total cobertura legal, minimizando el impacto económico y humano lo más posible y eso es lo que le ofrecemos en nuestro despacho con tu letrado laboralista.
